岗位内容
1 负责汇总人力需求，按照招聘计划协助邀约面试
2 负责办理员工入、离、调、转等日常事务，及时更新维护人力资源档案
3 办理保险，确保及时准确
4 负责跟进员工动态，维护员工关系，组织员工活动，处理劳动争议
5 协助完善绩效体系，贯彻绩效政策，监督指导绩效实施，确保绩效效果
6 调研培训需求，编制培训计划，组织实施培训，保证培训效果
7 参与制定人力规划及人力制度，并落实执行
8 负责参与本部门环境因素、危险源的识别、评价、更新和运行控制
9 完成领导交办的其他工作
任职资格：
1 本科以上
2 专业要求 人力资源等相关专业
3 *低经验要求，3年以上人力相关工作经验
4 熟练使用办公软件、办公自动化设备。有亲和力，开朗热情，积
极主动，工作严谨细致，有耐心，保密意识强，能承受较大的工作压
力；学习能力强，善于思考问题；具备较好的沟通协调能力，实际解
决问题的能力；具有较强的应变能力和良好的服务意识，以及较强的
责任心和团队协作精神。


工作时间：八小时双休，按国家规定放假，入职即享受年假；
福利待遇：包吃住、入职即签订劳动合同，缴纳六险一金，提供意外保险和
年度体检等。工作环境良好，提供补充商业保险，广阔发展空间。老板领导、工作氛围、企业文化超级Nice！无任何复杂关系，不唯上不为出只为实。


新能动力期待您的加入！