资深人事专员招聘 - 新能动力(北京)电气科技有限公司
- 工作经验
- 3-4年经验
- 工作性质
- 全职
- 学历要求
- 本科以上
- 薪资待遇
- 5-7千/月
- 招聘人数
- 发布时间
- 2021-05-21
- 工作地点
- 无锡-锡山区
- 福利待遇
岗位内容
1 负责汇总人力需求,按照招聘计划协助邀约面试
2 负责办理员工入、离、调、转等日常事务,及时更新维护人力资源档案
3 办理保险,确保及时准确
4 负责跟进员工动态,维护员工关系,组织员工活动,处理劳动争议
5 协助完善绩效体系,贯彻绩效政策,监督指导绩效实施,确保绩效效果
6 调研培训需求,编制培训计划,组织实施培训,保证培训效果
7 参与制定人力规划及人力制度,并落实执行
8 负责参与本部门环境因素、危险源的识别、评价、更新和运行控制
9 完成领导交办的其他工作
任职资格:
1 本科以上
2 专业要求 人力资源等相关专业
3 *低经验要求,3年以上人力相关工作经验
4 熟练使用办公软件、办公自动化设备。有亲和力,开朗热情,积
极主动,工作严谨细致,有耐心,保密意识强,能承受较大的工作压
力;学习能力强,善于思考问题;具备较好的沟通协调能力,实际解
决问题的能力;具有较强的应变能力和良好的服务意识,以及较强的
责任心和团队协作精神。
工作时间:八小时双休,按国家规定放假,入职即享受年假;
福利待遇:包吃住、入职即签订劳动合同,缴纳六险一金,提供意外保险和
年度体检等。工作环境良好,提供补充商业保险,广阔发展空间。老板领导、工作氛围、企业文化超级Nice!无任何复杂关系,不唯上不为出只为实。
新能动力期待您的加入!
1 负责汇总人力需求,按照招聘计划协助邀约面试
2 负责办理员工入、离、调、转等日常事务,及时更新维护人力资源档案
3 办理保险,确保及时准确
4 负责跟进员工动态,维护员工关系,组织员工活动,处理劳动争议
5 协助完善绩效体系,贯彻绩效政策,监督指导绩效实施,确保绩效效果
6 调研培训需求,编制培训计划,组织实施培训,保证培训效果
7 参与制定人力规划及人力制度,并落实执行
8 负责参与本部门环境因素、危险源的识别、评价、更新和运行控制
9 完成领导交办的其他工作
任职资格:
1 本科以上
2 专业要求 人力资源等相关专业
3 *低经验要求,3年以上人力相关工作经验
4 熟练使用办公软件、办公自动化设备。有亲和力,开朗热情,积
极主动,工作严谨细致,有耐心,保密意识强,能承受较大的工作压
力;学习能力强,善于思考问题;具备较好的沟通协调能力,实际解
决问题的能力;具有较强的应变能力和良好的服务意识,以及较强的
责任心和团队协作精神。
工作时间:八小时双休,按国家规定放假,入职即享受年假;
福利待遇:包吃住、入职即签订劳动合同,缴纳六险一金,提供意外保险和
年度体检等。工作环境良好,提供补充商业保险,广阔发展空间。老板领导、工作氛围、企业文化超级Nice!无任何复杂关系,不唯上不为出只为实。
新能动力期待您的加入!
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